안녕하세요. (Fashuifa 씨) 저는 Yu Zhiying입니다. 오늘은 “업무 관련 상해 신청 + 의료 보조금 신청의 기본 요건”을 살펴 보겠습니다.
Unsplash를 통한 빅토리아 박물관
1964년에는 산업재해보상보험법이 제정되어 사업주가 ‘사업주로부터의 직접보상’의 형태로 ‘사회보험’의 형태로 국가에 보험금을 청구할 수 있도록 했다. 국가에서 보험금을 청구하십시오. “의료비지원신청서”를 작성 후 한국노동복지공단 지역본부에 제출하여 보상을 받으시면 보상을 받으실 수 있으며, 보상을 받지 못한 경우에는 근로기준법에 의거한 재해배상 또는 민사상 손해배상을 청구하실 수 있습니다.
산재신청관리자 오지영
업무상 재해 신청의 기본 조건 근로자가 업무상 사고, 부상, 질병 또는 사망한 경우 업무상 재해법에 따라 업무상 재해 보상을 받을 수 있습니다. 다만, 다음의 세 가지 조건을 기본적으로 충족하는 경우에만 적용할 수 있다. ①법률이 적용되는 작업장의 요건 1제곱미터 미만의 건설현장에서 부상이 발생한 경우에는 산업재해법이 적용되지 않으나 2018년 . 7. 1. “모든 사업장”의 근로자가 산업재해법의 적용 대상이 되도록 적용 범위가 확대되었습니다. 다만, 공무원연금법, 군인연금법, 선원법의 적용을 받는 근로자는 제외한다. 산업재해법, 가사노동자와 농업. 상시근로자 5인 미만인 임업, 어업 분야의 비법인기업은 여전히 산업재해법의 적용범위에 해당하지 않는다. ② 근로기준법에 따라 모든 근로자는 특수직종으로 분류되나, 보험설계사, 레미콘 기사, 골프장 경기보조원, 학습지도사, 택배기사, 특송기사 등은 법의 관할 : 노동재해보상보험법 제125조에 의거 사회보험자진가입(보험료의 반액납부) 제125조(특수근로자의 특례) ① 계약의 형태에 관계없이 근로자와 유사한 근로를 제공하는 자로서 근로기준법 등에 의하여 산업재해로부터 보호받을 필요가 있는 자를 말한다. 제6조의 규정에도 불구하고 이 법의 적용범위는 모든 절에서 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 자(이 조에서 “특정노동자”라 한다)의 노동력을 받아들이는 자에 대하여는 적용하지 아니한다. ) 기업. 받는 서비스 역할을 합니다. ⑦ 법률의 제정, 해지, 변경, 제척신청 및 예외적용사유통지, 산정, 신고, 보험료납부, 보험료 나. 기타비용 징수에 필요한 사항은 보험료징수법에서 정하고 있습니다. 법률정보센터 = 산재보험법
③ “국내사업장”에 대하여는 원칙적으로 산업재해법을 적용한다. 따라서 단기 해외 출장에는 산재법이 적용되지만 장기 해외 파견이나 해외 근무에는 산재법이 적용되지 않는다. 다만, 해외지사가 근무하고 있더라도 별도로 산재보험(산재보험) 가입 및 가입이 가능합니다.
메디케이드 신청서 관리자 우지영
의료 혜택 신청(사고 청구서) 어떤 경우에는 일반적으로 사고 청구서라고 하는 “사고 청구서”를 찾습니다. 그런데 처음에는 업무상의 재해에 대한 신청서가 없었고, 근로자가 질병이나 부상을 당하면 “요양급여 및 휴업급여 청구서”를 작성합니다. 아래 한글문서를 다운받아 사용하시기 바랍니다.
첨부파일(별지서식_2호, 3호) 의료지원신청서_and_remarks.hwp 파일을 다운받아 내 컴퓨터에 저장
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