2024년 중반, 2025년 인상되는 최저임금 관련 정보가 발표됐다. 시간이 흘러 2025년이 다가오면서 최저임금 인상과 관련된 정보를 찾는 분들이 많아졌습니다. 그래서 오늘은 내년도 최저임금에 대해 이야기해보겠습니다. 증가와 관련된 정보를 정리해보자. 내년부터 인상에 따른 주휴수당을 포함한 월급이 궁금하시다면, 글 하단에 설명된 내년도 최저임금 계산방법을 참고하여 활용하시기 바랍니다.
1. 최저임금 인상 결정은 언제 이루어지나요?2. 임금인상 후 월 최저임금은 얼마입니까?3. 연도별 증가율을 알아보세요4. 주휴수당은 어떤 급여인가요? (ft. 내년도 최저임금 계산법)
최저임금 인상 결정은 언제 내려지나요?
최저임금과 관련된 조율은 상시 진행 중이며, 인상 또는 동결 여부는 7~8월 사이에 결정된다. 2025년 임금 인상 결정도 2024년 7~8월 사이에 이뤄졌다. 예상보다 많은 사람이 결정을 내렸다. 시간을 몰라 매일 검색하는 경우가 많으니, 위에 정리된 정보를 참고하셔서 7, 8월 최저임금 관련 정보를 찾아보시기 바랍니다. 25년 최저임금은 얼마인가?
내년부터 적용되는 최저시급은 10,030원, 내년도 월 최저임금은 2,096.270원이다. 여기서 최저임금은 주 8시간을 포함하여 월 209시간을 기준으로 산정된 임금을 의미합니다. 월급은 근무시간에 따라 달라집니다. 다를 수 있으며, 근무시간에 따른 대략적인 월급이 궁금하신 분들은 글 하단에 정리된 정보를 참고하셔서 활용하시기 바랍니다. 연도별 증가율을 알아보세요.
2025년부터는 시급 최저임금이 1만원을 넘겠지만, 실제로 2024년과 비교하면 1.7% 증가에 그친 것을 볼 수 있다. 2018년부터 인상률을 살펴보면, 2025년에 적용되는 인상률은 1.7%로 위 내용 중 하나이다. 두 번째로 낮은 증가율임을 알 수 있습니다. 2018년이 가장 높은 인상률을 보이고 있으며, 2019년이 그 뒤를 따르고 있으며, 2022년, 2023년 순으로 가장 높은 것을 알 수 있습니다. 주휴수당은 어떤 급여인가요?
근무일을 모두 채우는 등 일정한 요건을 갖춘 근로자에게는 유급휴가, 즉 주휴일이 부여됩니다. 이 경우 주휴일에 지급되는 수당을 주휴수당이라 한다. 예상 월급을 계산할 때는 근무 시간에 시급을 곱하면 됩니다. 다만, 주휴수당이 있는 경우에는 이를 포함하여 산정해야 합니다. 주휴가나 수당 계산이 어렵다고 생각된다면 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.
주휴일을 포함한 내년도 최저임금은 어떻게 계산하나요?
내년도 최저임금에는 주휴수당도 포함돼 있어 스스로 계산하기 어려울 수도 있다. 2024년, 2025년 모두 주휴가를 포함한 예상 월급을 스스로 쉽게 계산할 수 있도록 최저임금, 월급 계산기를 제공합니다. 별도의 로그인 없이 홈페이지에 접속만 하면 누구나 이용이 가능합니다. 자세한 사용방법은 다음과 같습니다.
① 접속 홈페이지 ② 별도 로그인 없이 상단 메뉴 (세금자동계산기)에서 (최저임금) 클릭 ③ 2024년, 2025년 선택 후 주근로시간 또는 월근로시간 입력 ④ 하단에 나타나는 주급휴가 근무시간, 근무시간 결과 확인 원하는 연도와 주당 근무시간 또는 월 근무시간을 입력하여 월별, 월별 예상 급여를 입력하세요. 연봉을 확인할 수 있으니 꼭 활용해 보세요.▼자신의 예상 월급을 직접 계산해보세요▼
최저시급(임금)계산기(2024,2025) 무료로 정확하게 사용해 보세요 https://findsemusa.com/service/taxcal/minwagecalc.do 세무사로서 사업을 하려면 국내 1위 세무사 플랫폼을 찾아보세요 … blog.naver.com